Términos de Airbnb para viajes de trabajo

Última actualización: 30 de abril de 2018

¡Gracias por usar Airbnb para viajes de trabajo!

Estos Términos de Airbnb para viajes de trabajo (los “Términos para viajes de trabajo”) regulan el uso del Programa de Airbnb para viajes de trabajo(el “Programa para viajes de trabajo”) por parte de su empresa, entidad u otra organización. Al aceptar estos Términos para viajes de trabajo, usted confirma y garantiza que: (i) ha facilitado la denominación legal exacta de su empresa, entidad u otra organización (denominada en el presente como “su organización” u “organización”) al registrarse en el Programa de tareas; y (ii) tiene la facultad legal para actuar como representante, y acepta los Términos para viajes de trabajo en nombre de dicha organización (en estos Términos para viajes de trabajo, las referencias a “usted” o “su” lo son a usted en calidad de representante de su organización, autorizado para actuar en nombre de su organización y contratar para la misma). Estos Términos para viajes de trabajo constituyen un acuerdo jurídicamente vinculante entre su organización y Airbnb (según se define más abajo) y regulan el acceso y uso por parte de su organización de las funciones específicas del Programa para viajes de trabajo, tales como el panel de Airbnb para viajes de trabajo.

Los Términos de servicio de Airbnb (y no estos Términos para viajes de trabajo) regulan el uso del sitio web de Airbnb y cualesquiera otros sitios web a través de los cuales Airbnb pone a disposición los Servicios Airbnb (conjuntamente, “Sitio”), incluido a través de aplicaciones para móviles, tabletas y otros dispositivos inteligentes, e interfaces de programas de aplicación (conjuntamente, “Aplicación”) y todos los servicios relacionados (conjuntamente, “Servicios Airbnb”). En adelante, el Sitio web, la Aplicación y los Servicios Airbnb se denominarán, conjuntamente, la “Plataforma Airbnb”.

La recogida y uso que hacemos de la información personal en relación con el acceso y uso de la Plataforma Airbnb o Airbnb para viajes de trabajo se describen en nuestra Política de privacidad (y no se regulan por estos Términos para viajes de trabajo).

Todos y cualesquiera servicios de procesamiento de pagos a través o en relación con el uso de la Plataforma Airbnb (“Servicios de pago”) se proporcionan por una o más entidades de Pagos Airbnb (en adelante, de forma individual y colectiva, según proceda, los “Pagos Airbnb”) conforme a lo dispuesto en los Términos de servicios de pago (“Términos de pago”).

Los términos en mayúscula inicial utilizados en estos Términos para viajes de trabajo y que no estén definidos, tendrán el significado que se les atribuya en los Términos de servicio, la Política de privacidad y los Términos de pago.

Cuando estos Términos para viajes de trabajo mencionan “Airbnb”, “nosotros”, “nos” o “nuestro/nuestra”, se refiere a la sociedad de Airbnb con la que su organización contrata o la sociedad de Airbnb que actúa conforme a los Términos para viajes de trabajo.

Si su organización está constituida conforme a la legislación de los Estados Unidos de América o uno de sus estados, usted está contratando con Airbnb, Inc., 888 Brannan Street, 4th Floor, San Francisco, CA 94103, Estados Unidos.

Si su organización está constituida conforme a la legislación de cualquier nación, estado o territorio distinto a los Estados Unidos y la República Popular de la China (que a efectos de estos Términos para viajes de trabajo no incluyen Hong Kong, Macao y Taiwán) (en adelante, “China”) su organización está contratando con Airbnb Ireland UC (“Airbnb Ireland”), The Watermarque Building, South Lotts Road, Ringsend, Dublín 4, Irlanda.

Si su organización está constituida conforme a la legislación de China, su organización está contratando con Airbnb Internet (Beijing) Co., Ltd. (“Airbnb China”).

1. Descripción del Programa

1.1 Airbnb ofrece el Programa para viajes de trabajo para ayudar a organizaciones como la suya a gestionar los alojamientos, experiencias y eventos relacionados con viajes de trabajo (cada uno, una “Reserva para viajes de trabajo”). El panel de Airbnb para viajes de trabajo (el “Panel”) proporciona a su organización acceso a los detalles de las Reservas para viajes de trabajo realizadas por su personal en la Plataforma Airbnb, incluidos los datos personales de Miembros que participan en la Reserva para viajes de trabajo. Una Reserva para viajes de trabajo solo aparece en el Panel si una persona ha vinculado su cuenta Airbnb con la organización que usted representa añadiendo una dirección de correo electrónico afiliada a su organización, y ha indicado que una reserva particular es con fines comerciales o de trabajo. Los Miembros que han añadido la dirección de correo electrónico de una organización afiliada a su cuenta Airbnb se denominan en estos Términos para viajes de trabajo como “Profesionales”. Su organización solo podrá usar una Reserva para viajes de trabajo y otra información proporcionada a usted como parte del Programa para viajes de trabajo con el fin de gestionar su viaje de negocios, alojamientos, eventos y experiencias.

1.2 Su organización también podrá dar instrucciones para que compartamos los detalles de la Reserva para viajes de trabajo con terceros que prestan servicios a su organización tales como empresas de gestión de viajes y proveedores de asistencia. Su organización puede visualizar las integraciones de terceros disponibles a través del Programa para viajes de trabajo, y empezar a compartir con dichos terceros, usando el Panel. Su organización, y no Airbnb, es la responsable de sus proveedores de servicios y responderá por cualesquiera reclamaciones, pérdidas, gastos, costes o daños derivados o basados en un acto u omisión o condición de uno de sus proveedores de servicios o distribuidores, tanto si se hubiesen incurrido su organización, como por Airbnb o un tercero.

1.3 Usamos los dominios de correo electrónico de su organización para asociar Profesionales con su instancia del Programa para viajes de trabajo con base en la dirección de correo electrónico de trabajo que sus Profesionales nos han facilitado. Si otras entidades asociadas a su organización (por ejemplo, bajo la propiedad o el control común) comparten un dominio de correo electrónico, los Profesionales de dichas entidades asociadas estarán asociados con la instancia de su organización de Airbnb para viajes de trabajo. Su organización es responsable de garantizar que todas dichas entidades asociadas cumplan con los presentes Términos para viajes de trabajo y responderán por cualesquiera reclamaciones, pérdidas, gastos, costes o daños derivados o basados en un acto u omisión de cualquiera de dichas entidades asociadas (incluida su organización) o de su personal, tanto si se hubiesen incurrido por su organización, como por Airbnb o un tercero. Si su organización (o sus asociadas) usa más de un dominio de correo electrónico, usted podrá asociar dichos dominios adicionales con su organización añadiéndolos utilizando el Panel.

2. Funciones del Programa

Periódicamente añadimos funciones al Programa para viajes de trabajo y también podremos eliminarlas o modificarlas cuando sea oportuno. Generalmente explicamos cómo se deben usar las funciones en el Programa para viajes de trabajo cuando aparecen, en las páginas web del Programa para viajes de trabajo, y en las comunicaciones sobre el Programa para viajes de trabajo. También actualizamos y modificamos periódicamente estos Términos para viajes de trabajo, así como los Términos de servicio, los Términos de servicios de pago, la Política de privacidad y otros términos y políticas que regulan el uso de la Plataforma. Su organización reconoce que podremos, a nuestra sola y absoluta discreción, actualizar, cambiar, modificar o interrumpir cualquiera o todas las funciones proporcionadas como parte del Programa para viajes de trabajo.

3. Reserva y permisos

Los Profesionales de su organización pueden autorizar a otros Miembros a realizar y gestionar reservas para ellos, y otros Miembros pueden autorizar a sus Profesionales a hacer lo mismo. Los Miembros que participan en una reserva son responsables y responden de sus actos y omisiones, y de aquellos de sus invitados, en relación con la reserva, incluido el cumplimiento de las normas o requisitos específicos de la reserva tales como las normas de la casa, políticas de cancelación, requisitos de edad y requisitos de identificación. Un Miembro que realice una reserva para alguna otra persona es también responsable y responde de cualquier acción que dicho Miembro de la reserva emprenda en relación con la misma, incluidos el pago de la reserva, la comunicación con el Anfitrión, y asegurarse de que los invitados conocen las normas o requisitos para la reserva. Su organización será también responsable y responderá de cualesquiera reclamaciones, pérdidas, gastos, costes o daños derivados o basados en los actos u omisiones de sus Profesionales en relación con una Reserva para viajes de trabajo consistente con la responsabilidad de su organización para con su personal, conforme a la legislación aplicable.

4. Gestión de personal

Su organización es responsable de garantizar que la lista de Profesionales incluidos en la instancia de Airbnb para viajes de trabajo de su organización (que aparece en su Panel) sea exacta y esté actualizada. Si un Profesional abandona su organización, es responsabilidad de su organización eliminar ese Profesional utilizando el Panel. También podremos ofrecer una integración con software de gestión de identidades para facilitar la eliminación automática de Profesionales tras su abandono; si dicha integración está disponible, aparecerá en el Panel.

5. Ofertas y promociones

Podremos realizar ofertas y promociones disponibles para organizaciones y Profesionales que participan en el Programa para viajes de trabajo. Dichas ofertas y promociones están sujetas a estos Términos para viajes de trabajo, y en función de la promoción, podremos proporcionales información adicional sobre cómo funciona y cómo sacar provecho de la promoción, la cual podrá estar sujeta a términos legales adicionales.

6. Pagos

6.1 A no ser que acordemos por escrito lo contrario, los pagos para las Reservas para viajes de trabajo se regulan por los Términos de pago (no estos Términos para viajes de trabajo).

6.2 Si acordamos facturar a su organización por las Reservas para viajes de trabajo, serán de aplicación por defecto los siguientes términos: (i) le facturaremos a través de su correo electrónico usando la dirección de correo electrónico que nos ha facilitado con esa finalidad; (ii) facturaremos a su organización con periodicidad mensual; (iii) los pagos vencen a los 30 días tras la recepción de la factura; (iv) las facturas deberán pagarse de forma íntegra cada mes; (v) cualesquiera cantidades vencidas devengarán un interés de demora igual al tipo menor del 1,5 % mensual o el tipo máximo permitido por la legislación aplicable; y (vi) los pagos no podrán reducirse o compensarse por motivo de cantidades debidas por Airbnb o de impuestos, importes, derechos, retenciones o cualesquiera otros cargos o cantidades impuestos por una autoridad u organismo gubernamental o fiscal. Podremos variar los términos de pago por defecto de su organización, o renunciar a la aplicación de un término en particular en un caso concreto; en cada caso, dicha variación o renuncia deberá ser confirmada por nosotros por escrito.

6.3 Si no podemos cobrar el pago de uno de sus Profesionales para una Reserva para viajes de trabajo o los cargos relacionados, su organización será responsable y responderá de las cantidades impagadas así como de los gastos que contraigamos en el cobro de aquellas cantidades, tales como los honorarios razonables de abogados.

7. Legislación sobre privacidad y datos personales

“Datos personales” se refiere a cualquier información sobre una persona identificada o identificable, incluida cualquier información considerada “información personal” o “datos personales” conforme a las leyes o reglamentos sobre privacidad o seguridad de datos en la Unión Europea (tales como el Reglamento (UE) 2016/679 de la Unión Europea), el Reino Unido, Suiza, cualquier gobierno constituyente o subsidiario de cualquiera de los anteriores y cualquier otra jurisdicción aplicable (conjuntamente, “Legislación sobre privacidad aplicable”).

Nuestra recogida y uso de los Datos personales en relación con el acceso y el uso de la Plataforma Airbnb y el Programa de tareas se describen en nuestra Política de privacidad (y no se regulan por estos Términos para viajes de trabajo).

Cuando compartimos Datos personales con su organización o compartimos esos datos con terceros según las instrucciones de su organización, esta pasa a ser responsable del tratamiento de esos datos, y tiene la responsabilidad sobre ellos. Como responsable del tratamiento de esos Datos personales, su organización es responsable de cumplir y garantizar que sus proveedores de servicios de terceros cumplan con las obligaciones conforme a la Legislación sobre privacidad aplicable. Su organización es responsable y responde de cualesquiera reclamaciones, pérdidas, gastos costes o daños derivados o basados en un incumplimiento real o presunto de su organización de las leyes sobre privacidad o seguridad de los datos vigentes. Airbnb permanece responsable del uso y el tratamiento de los Datos personales bajo su control en cumplimiento con la legislación.

Con respecto a los Datos personales que proporcionamos a su organización a través del Programa para viajes de trabajo, su organización debe garantizar que ella y que los terceros a quien su organización pone los Datos personales a disposición (p. ej., empresas de gestión de viajes, proveedores de servicios de asistencia y otros proveedores de servicios de terceros): (i) solamente usen y divulguen Datos personales para realizar legalmente las actividades autorizadas conforme a la Cláusula 1.1; (ii); cumplan sus obligaciones conforme a la legislación sobre privacidad aplicable relativas al uso, divulgación, almacenamiento y otras operaciones respecto de los Datos personales; (iii) notifiquen a Airbnb si determinan que no pueden proporcionar el nivel de protección requerido conforme a esta Cláusula; y (iv) implementen y mantengan las medidas administrativas, técnicas y físicas adecuadas y apropiadas que protejan la seguridad, integridad, confidencialidad y disponibilidad de los Datos personales. Si su organización notifica a Airbnb que no puede proporcionar el nivel de protección requerido, Airbnb tiene el derecho de rescindir estos Términos para viajes de trabajo sin coste o responsabilidad algunos, y su organización deberá cesar su uso de los Datos personales o tomar otras medidas razonables y apropiadas para remediar la situación según lo que indique Airbnb.

Su organización autoriza a Airbnb a divulgar su recepción de Datos personales y los fines para los cuales Airbnb ha proporcionado dichos Datos personales. En el caso de que haya, o su organización crea de modo razonable que hay, cualquier pérdida o acceso, uso, riesgo o divulgación, no autorizados o ilícitos, de los Datos personales por parte de su organización, sus asociadas o proveedores de servicios de terceros (un “Incidente de seguridad”), su organización deberá informar de inmediato por escrito a Airbnb del Incidente de seguridad y cooperar plenamente con Airbnb para: (i) investigar, resolver y mitigar los efectos del Incidente de seguridad; y (ii) cumplir cualesquiera obligaciones de notificación a particulares, clientes o autoridades regulatorias en relación con el Incidente de seguridad. Su organización acuerda que a menos que sea legalmente exigido, no deberá informar a ningún particular, cliente o autoridad reguladora sobre un Incidente de seguridad sin el consentimiento de Airbnb, el cual no será denegado de modo injustificado. Si Airbnb informa a su organización de que cualquier persona identificada o identificable en Datos personales ha solicitado la exclusión de la divulgación o uso de dichos Datos personales, su organización deberá cumplir las instrucciones de Airbnb relativas al cese del uso, divulgación, almacenamiento, eliminación u otras operaciones con respecto a dichos Datos personales. Su organización autoriza a Airbnb a proporcionar el texto de esta Cláusula a cualquier entidad gubernamental correspondiente, incluido el Departamento de Comercio de los Estados Unidos.

Su organización acuerda proporcionar cualquier asistencia razonablemente requerida por parte de Airbnb con el fin de que esta pueda cumplir las leyes sobre privacidad vigentes. Las obligaciones contempladas en esta Cláusula subsisten tras la extinción de estos Términos para viajes de trabajo en la medida en que su organización tenga la custodia, el control o la posesión de los Datos personales proporcionados por Airbnb.

8. Observaciones sobre el Programa para viajes de trabajo

Su organización podrá participar en encuestas y proporcionar observaciones sobre Airbnb para viajes de trabajo y la Plataforma (“Observaciones”). Las Observaciones proporcionadas serán de la única y exclusiva propiedad de Airbnb y su organización por la presente cede a Airbnb todo derecho, título e interés en cualesquiera Observaciones, incluidos, entre otros, todos los derechos de propiedad intelectual en las mismas y, en la medida en que dichos derechos no puedan ser efectivamente cedidos, su organización por la presente renuncia a dichos derechos frente a Airbnb, sus sucesores y cesionarios.

9. Garantías mutuas

Su organización y Airbnb, cada una garantiza lo siguiente: (i) está debidamente constituida, es válidamente existente y está al día de sus obligaciones (o el estatus local equivalente) como entidad conforme a las leyes y reglamentos de la jurisdicción de su organización; (ii) tiene el pleno derecho, facultad y capacidad para aceptar estos Términos para viajes de trabajo y para ejecutar sus obligaciones conforme a los mismos; (iii) la aceptación de estos Términos para viajes de trabajo ha sido debidamente autorizada por toda acción organizativa necesaria; y (iv) una vez aceptados, estos Términos para viajes de trabajo constituirán una obligación legal, válida, vinculante y exigible.

10. Uso de marcas comerciales

10.1 Podremos usar el nombre, logotipo, marcas comerciales, elementos de marca y otros materiales puestos a disposición del público (“Marcas”) para identificar su organización en el Programa para viajes de trabajo. Por ejemplo, podremos incluir el nombre y logotipo de su organización en el Panel o en comunicaciones por correo electrónico con sus Profesionales. No usaremos las Marcas de su organización de forma pública o con cualquier audiencia que no sean sus Profesionales sin su consentimiento.

10.2 Su organización podrá usar las Marcas de Airbnb con el fin de promocionar Airbnb para viajes de trabajo y la Plataforma Airbnb para sus Profesionales; siempre que nuestras Marcas se usen solamente en las formas proporcionadas, según nuestras instrucciones, y en cumplimiento de cualesquiera directrices de marca que pongamos a disposición o que le proporcionemos. En particular, su organización no podrá mostrar o usar nuestras Marcas con cualquier finalidad externa (fuera de su organización) sin nuestra autorización previa por escrito.

11. Plazo y extinción

11.1 El acuerdo establecido en estos Términos para viajes de trabajo permanecerá en vigor hasta que sea resuelto por Airbnb o su organización. Su organización podrá resolver este acuerdo y su participación en el Programa para viajes de trabajo enviándonos una notificación con una antelación mínima de 30 días a la entrada en vigor deseada de la fecha de resolución. Su organización deberá enviar cualquier notificación de resolución a airbnb-for-work@airbnb.com.

11.2 Podremos resolver este acuerdo y la participación de su organización en el Programa para viajes de trabajo mediante el envío de una notificación por correo electrónico a su organización (usando cualquier dirección de correo electrónico que se nos haya facilitado) o mediante el envío o publicación de una notificación a través del Programa para viajes de trabajo.

11.3 Tras la resolución de la participación de su organización en el Programa para viajes de trabajo, su organización se compromete a destruir o eliminar toda información confidencial de Airbnb y las Marca de Airbnb, si las hubiera, que su organización tuviera en su posesión o bajo su control.

12. EXCLUSIONES DE AIRBNB

SU ORGANIZACIÓN ACUERDA QUE AIRBNB NO EFECTÚA DECLARACIÓN O GARANTÍA ALGUNA RELATIVA AL USO O FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA PARA VIAJES DE TRABAJO, LA PLATAFORMA, EL SITIO, LA APLICACIÓN O LOS SERVICIOS. EL PROGRAMA PARA VIAJES DE TRABAJO, SUS FUNCIONES Y LOS MATERIALES ASOCIADOS SE OFRECEN Y ENTREGAN “TAL CUAL” SON GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO. AIRBNB NO GARANTIZA QUE EL PROGRAMA PARA VIAJES DE TRABAJO, LA PLATAFORMA, EL SITIO, LA APLICACIÓN O LOS SERVICIOS, O LAS FUNCIONES ASOCIADAS O LOS MATERIALES CUMPLIRÁN LOS REQUISITOS DE SU ORGANIZACIÓN, O QUE SU FUNCIONAMIENTO O USO SERÁN SIN INTERRUPCIONES, SIN ERRORES O QUE APARECERÁN SEGÚN LO DESCRITO EN CUALQUIER DOCUMENTACIÓN. AIRBNB Y SUS LICENCIANTES RENUNCIAN A TODAS Y CUALESQUIERA GARANTÍAS, YA SEAN EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUIDA SIN LIMITACIÓN CUALQUIER GARANTÍA DE COMERCIABILIDAD, ADECUACIÓN PARA UN FIN PARTICULAR, TITULARIDAD O NO INFRACCIÓN. ESTA CLÁUSULA SUBSISTIRÁ TRAS LA EXTINCIÓN DE ESTOS TÉRMINOS PARA VIAJES DE TRABAJO.

13. LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD

13.1 EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEGISLACIÓN APLICABLE, AIRBNB NO SERÁ RESPONSABLE DE NINGÚN DAÑO INCIDENTAL, ESPECIAL, EJEMPLAR O EMERGENTE O DE CUALQUIER LUCRO CESANTE, PÉRDIDA DE DATOS O DE FONDO DE COMERCIO, O DEL COSTE O DE SUSTITUIR PRODUCTOS O SERVICIOS, TANTO SI ESTÁN BASADOS EN UNA GARANTÍA, CONTRATO, RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA), RESPONSABILIDAD DE PRODUCTOS O CUALQUIER OTRA TEORÍA JURÍDICA, Y TANTO SI SU ORGANIZACIÓN O AIRBNB HUBIESEN SIDO INFORMADOS O NO DE LA POSIBILIDAD DE DICHOS DAÑOS, INCLUSO SI SE SUPIESE QUE UN REMEDIO LIMITADO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE HUBIESE FRACASADO EN SU PROPÓSITO ESENCIAL.

13.2 EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEGISLACIÓN APLICABLE, EN NINGÚN CASO LA RESPONSABILIDAD GLOBAL DE AIRBNB DERIVADA O EN RELACIÓN CON ESTOS TÉRMINOS PARA VIAJES DE TRABAJO O EL USO DEL PROGRAMA PARA VIAJES DE TRABAJO DE SU ORGANIZACIÓN, EXCEDERÁ DE 10.000 DÓLARES ESTADOUNIDENSES. ESTA CLÁUSULA SUBSISTIRÁ TRAS LA EXTINCIÓN DE ESTOS TÉRMINOS PARA TAREAS.

13.3. NADA DE LO DISPUESTO EN ESTOS TÉRMINOS TIENE LA INTENCIÓN DE EXCLUIR O LIMITAR LA RESPONSABILIDAD QUE NO PUEDA SER EXCLUIDA O LIMITADA CONFORME A LA LEGISLACIÓN APLICABLE.

14. Cesión

Su organización no podrá ceder ni transferir estos Términos para viajes de trabajo, ya sea en virtud de la ley, un cambio de control, fusión, venta de acciones o de otro modo, sin el previo consentimiento por escrito de Airbnb. Todo intento por parte de su organización para ceder o transferir estos Términos para viajes de trabajo sin dicho consentimiento, será nulo, inválido y no tendrá efecto alguno. Airbnb podrá ceder o transferir estos Términos para viajes de trabajo, a su sola discreción, sin ninguna restricción. Sujeto a lo anterior, estos Términos para viajes de trabajo serán vinculantes y redundarán en beneficio de las partes, sus sucesores y cesionarios permitidos.

15. Ausencia de terceros beneficiarios

Estos Términos para viajes de trabajo no confieren, ni tienen la intención de conferir, ningún derecho ni recurso a cualquier persona que no sea Airbnb y su organización.

16. Fuerza mayor

Airbnb no tendrá ninguna responsabilidad conforme a estos Términos para viajes de trabajo debido a cualquier incumplimiento o demora en la ejecución de sus obligaciones, en relación con huelgas, revueltas, actos de terrorismo, insurrección, incendios, inundaciones, explosiones, terremotos, cortes de electricidad, guerras, o cualquier causa que, de manera similar, se encuentre fuera de su control razonable.

17. Resolución de disputas y legislación aplicable

17.1 Esta Cláusula dispone el proceso para resolver cualquier controversia, reclamación o disputa derivada o relacionada con el uso del Programa para viajes de trabajo por parte de su organización, o el incumplimiento por cualquiera de las partes de estos Términos para viajes de trabajo (cada uno, una “Disputa”). Esta Cláusula dispone asimismo qué leyes jurisdiccionales regulan los presentes Términos para viajes de trabajo.

17.2 Tras la notificación por escrito de una Disputa, su organización y Airbnb pondrán a disposición del personal, de modo razonable, la facultad apropiada para negociar y tratar de resolver la Disputa. La negociación podrá realizarse de manera remota o en una ubicación mutuamente aceptada en el foro especificado más abajo. Si la Disputa no se hubiese resuelto en un plazo de diez (10) días hábiles tras la notificación original, a no ser que se hubiera acordado un plazo diferente para la negociación entre las partes, cada parte podrá proceder con la Disputa según el proceso establecido abajo.

17.3 Si su organización está constituida con arreglo a las leyes de los Estados Unidos de América o uno de sus estados, estos Términos para viajes de trabajo se interpretarán de conformidad con las leyes del estado de California y los Estados Unidos de América, con independencia de las disposiciones sobre conflicto de leyes. Excepto en la medida en que esta Cláusula disponga lo contrario, cualquier Disputa no resuelta mediante negociaciones informales según lo dispuesto anteriormente, deberá someterse a un arbitraje vinculante. El foro para la resolución de cualquier Disputa, incluido mediante arbitraje, será San Francisco, California, Estados Unidos de América. Cualquier procedimiento judicial que esté excluido del arbitraje conforme a esta Cláusula deberá someterse ante un tribunal estatal o federal de San Francisco, California. Su organización y Airbnb consienten ambos el foro y la jurisdicción personal de San Francisco, California. Todo arbitraje será administrado por JAMS de acuerdo con sus Normas de Arbitraje Comercial, y la decisión sobre el laudo arbitral dictado por los árbitros podrá presentarse ante cualquier tribunal que tenga jurisdicción sobre dicha Disputa. Las partes reconocen que estos Términos para viajes de trabajo evidencian una transacción que implica comercio interestatal y sin perjuicio de la disposición anterior con respecto a la legislación sustantiva aplicable, cualquier arbitraje realizado en virtud de los términos de este Acuerdo se regirá por la Ley de arbitraje federal (9 U.S.C [Código de los Estado Unidos], artículos 1-16). Las partes entienden que el arbitraje es definitivo y vinculante y que, salvo lo que se establezca más abajo, renuncian a sus derechos a un juicio por jurado y a otros procesos de resolución (tales como una acción judicial o un procedimiento administrativo).

17.4 Si su organización está constituida conforme a las leyes de China, estos Términos se interpretarán de conformidad con las leyes de China (“Legislación de China”). Toda Disputa no resuelta mediante negociaciones informales según lo dispuesto anteriormente se someterá ante la Comisión de arbitraje comercial y económico internacional de China (CIETAC, por sus siglas en inglés) para arbitraje en Pequín y deberá realizarse de acuerdo con las normas de arbitraje de CIETAC vigentes en el momento de aplicación del arbitraje; siempre que esta Cláusula no se interprete para limitar ninguno de los derechos que Airbnb pueda tener para solicitar a cualquier tribunal de jurisdicción competente una orden solicitando que su organización ejecute o se le prohíba ejecutar determinados actos y otro desagravio provisional permitidos conforme a la Legislación de China o cualesquiera otras leyes que puedan ser de aplicación a usted. Los procedimientos arbitrales se desarrollarán en inglés. El laudo arbitral fallado será definitivo y vinculante para ambas partes.

17.5 Si su organización está constituida con arreglo a las leyes de cualquier nación, estado o territorio que no sea los Estados Unidos de América y China, estos Términos para viajes de trabajo se interpretarán de conformidad con la legislación irlandesa. Queda excluida la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG, por sus siglas en inglés). Toda Disputa no resuelta mediante negociaciones informales según lo dispuesto anteriormente se someterá a la jurisdicción exclusiva de los tribunales irlandeses y cualesquiera procedimientos que su organización someta ante nosotros derivados o relacionados con estos Términos para viajes de trabajo solo podrán someterse ante un tribunal situado en Irlanda.

17.6 Con respecto a cualquier Disputa que implique los derechos de propiedad intelectual o la información confidencial de Airbnb, esta tendrá derecho a entablar una acción en un tribunal de jurisdicción competente (cuya jurisdicción será exclusiva), incluida una acción solicitando una ejecución específica, mandato judicial u otras formas de desagravio. Los tribunales y el foro de cualquier procedimiento judicial serán los especificados anteriormente. Esta Cláusula subsistirá tras la extinción de los presentes Términos para viajes de trabajo.

18. Notificaciones

Cualesquiera notificaciones y demás comunicaciones permitidas o necesarias en virtud del presente serán por escrito. Las notificaciones y comunicaciones (i) de Airbnb podrán entregarse mediante correo electrónico (a cualquier dirección que facilite su organización) o mediante la publicación de un aviso a través del Programa para viajes de trabajo; y (ii) de su organización podrán entregarse mediante correo electrónico a airbnb-for-work@airbnb.com. Esta Cláusula subsistirá tras la extinción de los presentes Términos para viajes de trabajo.

19. Acuerdo completo

Los presentes Términos para viajes de trabajo (junto con cualesquiera escritos firmados por su organización y Airbnb que se refieren expresamente a estos Términos para viajes de trabajo) constituyen el acuerdo y entendimiento completo y exclusivo entre Airbnb y su organización relativo al Programa para viajes de trabajo, y estos Términos para viajes de trabajo sustituyen y remplazan a todos y cada uno de los acuerdos y entendimientos previos, orales o escritos, relativos al Programa para viajes de trabajo. En el caso de conflicto entre estos Términos para viajes de trabajo y los Términos de servicio, los Términos de servicios de pago, o la Política de privacidad, prevalecerán los Términos de servicio, los Términos de servicios de pago y/o la Política de privacidad. Esta Cláusula subsistirá tras la extinción de los presentes Términos para viajes de trabajo.

20. Disposiciones generales

Su organización garantiza que cumplirá todas las leyes, estatutos, documentos estatutarios, reglamentos, normas, ordenanzas, guías y códigos aplicables en materia de antisoborno y anticorrupción, incluidos (sin carácter limitativo) la Ley del soborno del Reino Unido de 2010 y la Ley de prácticas corruptas en el extranjero de los Estados Unidos de 1977 (con sus modificaciones). La ausencia aplicación por parte de Airbnb de cualquier derecho o disposición de los presentes Términos para viajes de trabajo no constituye una renuncia a la futura aplicación de ese derecho o disposición. La renuncia a dicho derecho o disposición solo será efectiva si se realiza por escrito y está firmada por un representante de Airbnb debidamente autorizado. Salvo que se disponga de forma expresa en estos Términos para viajes de trabajo, el ejercicio por alguna de las partes de cualquiera de los recursos conforme a estos Términos para viajes de trabajo se entenderá sin perjuicio de los demás recursos de los que disponga conforme a estos Términos para viajes de trabajo o de cualquier otro modo. Si por cualquier motivo un árbitro o un tribunal de jurisdicción competente determina que cualquier disposición de estos Términos para viajes de trabajo es inválida o inexigible, dicha disposición se aplicará en la máxima medida permitida y las demás disposiciones de estos Términos para viajes de trabajo seguirán con pleno vigor y efecto. Nada de lo dispuesto en estos Términos para viajes de trabajo origina o implica una relación de agencia, empresa conjunta o asociación entre Airbnb y su organización. Esta Cláusula subsistirá tras la extinción de los presentes Términos para viajes de trabajo.